RSE

DÉMARCHE RSE

Il est important pour nous de mettre tout en œuvre pour que les collaborateurs se sentent bien au sein de notre cabinet, c’est même un enjeu primordial pour les associés du cabinet.

VALORISER LE CAPITAL HUMAIN DU CABINET

Notre priorité est de favoriser une structure à taille humaine où le travail en équipe s'adapte aux besoins particuliers, ponctuels ou permanents de nos clients.

Dans le cadre de notre politique de gestion des ressources humaines, nous avons développé  une intégration agréable, des formations spécifiques et des perspectives d'évolution dans un groupe en croissance constante.

• Pratique de recrutement responsable qui favorise l’intégration des jeunes sur le monde du travail

• Politique d’intégration de nouvelles recrues qualifiées (débutants, collaborateurs confirmés, collaborateurs spécialisés, experts-comptables stagiaires en fonction de leurs spécialités)

Nous faisons en sorte de mettre en place les conditions indispensables pour permettre à nos collaborateurs d’évoluer et de progresser afin de satisfaire leurs ambitions mais aussi les exigences de nos clients.

• Salle de sport : espace équipé de machines de musculation
• Compétitions sportives : chaque année, le cabinet soutient les collaborateurs pour former des équipes entreprise à participer à des compétitions sportives telles que des courses, marathon...
• Association : elle propose à ses membres des viennoiseries, des tickets de cinéma et des ventes diverses ponctuelles.
• Espace de détente extérieur : mise à disposition d’une zone aménagée de tables, chaises et parasols pour déjeuner dehors à proximité du cabinet

LIMITER NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL

Afin de concrétiser notre engagement et de favoriser au sein du cabinet une plus grande responsabilité environnementale, nous conduisons les actions suivantes :

• Dématérialisation des documents
• Tri des déchets
• Mise à disposition d’une flotte de véhicules de service propres (Zoé)
• Incitation à l’utilisation d’outils de travail collaboratifs (visioconférence, partage de fichiers)

INCLURE LES ENJEUX  DU DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS NOTRE PROJET D'AVENIR 

Loyauté des pratiques et éthique : exercer nos missions dans le respect des normes professionnelles et déontologiques régissant les professions de Commissaires aux comptes et d’Experts Comptables.